凤凰网科技讯 8月27日，针对近日引发关注的应届生解约事件，A股车灯上市公司星宇股份发布致歉信称，由于公司原因导致107名应届毕业生离开星宇，公司管理层在决策和管理上存在失误，并公布后续补偿及就业帮扶措施。 星宇股份表示，在此次事件具体执行过程中，公司存在“沟通生硬、方法简单”等问题，未充分顾及相关毕业生的切身利益。公司为此向受到影响的学生及家人致歉。 根据星宇股份公布的处理方案，公司将立即向107名毕业生发放3个月求职生活补贴，期间继续为仍留宿公司宿舍的人员提供免费住宿，同时联系其他企业提供适配岗位，并组织相关人员参加人社部门举办的专场招聘会。 星宇股份还表示，如果相关毕业生在3个月内，即今年11月底前仍未实现单位就业，公司将给予其6个月工资作为补偿。 此次事件此前已引发网络关注。据荔枝新闻8月24日报道，一名涉事应届生提供的面谈录音显示，星宇股份2025年秋招招录了一批研发、技术及管培生岗位毕业生，其中包括硕士毕业生。相关人员于今年7月正式入职，此前被告知经过1个月产线实习后转入技术岗位。 报道显示，部分毕业生入职约1个月后被集中约谈。相关人员面临两种选择：一是以“...