[汽车之家资讯] 近期，宝马正式公布重磅企业重组计划，将人工智能技术落地作为组织变革的核心抓手。对内精简管理层、优化人员架构、提升运营效率；对外收缩冗余产品矩阵，集中核心资源发力新世代平台（Neue Klasse）全新电动车型，加速品牌电动化转型进程。 根据官方规划，截至2027年年中，宝马集团旗下各级部门机构与管理岗位将整体削减20%，管理层下辖的各级岗位也将同步按同等比例精简，本次改革覆盖全层级管理体系，并非仅针对高层岗位。宝马CFO瓦尔特·默特尔表示，智能体AI将成为提升研发效率、简化内部流程、加快决策落地的核心驱动力。未来，AI工具将全面贯穿整车开发全流程，承接大量传统人工工作，实现体系化提效。 值得注意的是，本次管理岗精简与德国本土推行的自愿离职计划为两套独立项目。其中，德国自愿离职安置方案已提前与职工委员会达成共识，预计涉及约8000个岗位，主要针对白领职能岗推行柔性优化，并非强制裁员，最大程度保障团队稳定。 2系多功能旅行车 产品端，宝马正式开启车型阵容精简优化工作。旗下紧凑型MPV——2系多功能旅行车已确认不再开发换代继任车型，现款车型将维持现有生产节奏，...