盖世汽车讯 据彭博社报道，宝马集团计划借助人工智能，在明年年中前裁撤五分之一的管理岗位。该举措是一项已敲定的买断安置方案的组成部分，旨在削减成本、提升盈利能力。 图片来源：宝马集团 9月30日，宝马表示，本次裁员将通过精简部分业务部门与管理岗位实现。这家豪华车企补充称，相关精简还将传导至基层，目标是“通过高效运用人工智能”提升企业敏捷度。 据熟悉组织架构的知情人士透露，宝马集团设有约65名高级副总裁，直接向董事会汇报；其下还有一级约400个高级岗位。按此规模计算，大约100个高层岗位将被砍掉。 知情人士当时称，宝马已于7月达成协议，削减德国本土白领岗位。该计划目标裁撤约8000个岗位，约占其全球员工总数的5%。宝马推行自愿离职计划之际，正面临中国市场销量下滑以及中东冲突带来的连锁冲击。 宝马在一份演示材料中表示，人工智能将助力精简管理层架构，把高级副总裁岗位缩减20%，并配套整合管理体系。 宝马集团首席执行官Milan Nedeljkovic在媒体吹风会上称，被裁岗位大多位于慕尼黑总部。 宝马是最新一家利用AI优化、精简高层人员的大型企业。联合包裹（UPS）此前裁掉...